Gewinnung und Einbindung von Führungskräften
Wenn das Projekt einen festen Platz in den Verbandsstrukturen erhalten, auf einen Kreis von Unterstützer/-innen zurückgreifen und genutzt werden soll, braucht es die Partner/-innen auf der Führungs- und Leitungsebene. Soziale und kommunikative Kompetenzen und sind dabei ebenso wichtig wie das Aktivieren von Ressourcen und das Finden kreativer Lösungen. Dies war der Fokus dieses Seminares, damit Impulse zur Förderung von demokratischen Strukturen innerhalb des Verbandes gegeben werden können und das Projekt nicht ein bloßes „Anhängsel“ des Verbandes bleibt.Ziele und Inhalte
Vermittlung und Gewinnung von Wissen, Handwerkszeug und Fähigkeiten für:
- die Erreichung und Einbindung der Führungs- und Leitungsebene und die strukturelle Verankerung des Projektes
- erfolgreiche Strategien und erprobte Techniken zur Gewinnung von Stakeholdern sowie Gremien- Lobby- und S Steuergruppenarbeit
- zielgruppengerechte Projektvorstellungen, sodass Projektbedarfe im Verband aufgenommen werden
Dokumente:
- Dokumentation des Seminares
- Kommunikationskonzept
- Analyseschritte